“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”三鑫祥达物业公司自2010年成立至今，已从几个人的小团队逐渐壮大成为一支可以独当一面的大队伍。在物业公司孙总的带领下，我们一步一个脚印扎实的向前迈着每一步，我们每一位物业人都相信在不久的明天我们祥达物业品牌将打响物业市场，成为祥达集团公司最坚实的一根梁！

在总公司马总的支持下，物业公司在2017年3月17日举办了第一届由项目部经理、部门主管、小组组长及基层员工竞聘上岗答辩会，以答辩会的方式竞聘上岗从而达到可以互相学习，互相进步，身为物业员工，可以感受到我们孙总经理的良苦用心。这次答辩会，不仅响应了祥达总公司2017年实行《阿米巴经营》、《匠人精神》两大条主线，也体现我们物业公司全体员工积极向上的心态。作为大众评委，我也很感谢孙总给我这次机会，让我在这次竞聘会上学到了很多，也感受到了很多。

答辩会进行了三场，第一场是各个项目部经理竞聘，公司请来了总公司马总、企管部原经理以及人资部张经理对我们的答辩进行点评打分，在答辩会还没开始的时候，我就感觉到答辩会现场一股浓浓的紧张气息，孙总为了调节大家的紧张气氛，让大家放下压力，鼓励大家，要更好的发挥出自己最优秀的一面！第二场以及第三场答辩会都是根据抽签决定答辩顺序，他们都以自信的微笑、幽默风趣的语言、从容的姿态，有条不紊的向大家讲述着自己的工作经历及未来的工作规划，有的同事可能因为上台紧张没有发挥到最好，但是从演讲的细节就可以看出我们每一位员工对这次答辩会认真、用心的态度。在答辩过程中大家都想尽办法独树一帜，追求自己的特色，展示自己的才华，让大家充分的看到自己的优势，同时也不避讳自己的弱点，每一位演讲完毕的员工都会有我们评委老师的精彩点评。在这次答辩会上大家不仅是展示了自己，更重要的是对我们的物业工作有了更深一步的认识，不同的位置有着不同的担当，不同的岗位有着不同的职责，让我们了解自己需要提升的点在哪里。在激烈的答辩会上，有的员工会在自己工作岗位多年来的实践经验给公司提一些合理化建议或大胆创新的想法，征得评委老师的一致认同，也有的员工会讲述自己在工作中遇到难以处理的问题或者疑惑，也会经过评委老师的点拨而转换工作思维模式，也有的员工会详细的讲述自己的工作经历，让我们在座的每一位员工及领导都感同身受，回顾起祥达物业的发展历程我们每一个人都是倍感欣慰的！

经过这次竞聘上岗答辩会给我的感触很深：

首先作为一名祥达物业员工感谢公司领导的一路引领，让我们有了一只优秀的管理团队，有着积极向上，愿意担当的同志们。也感谢领导提供这个平台，让公司员工有一个展示自我，回顾自我的机会，发挥自己在公司的价值，我将会本着“学中干，干中学”的工作理念，跟着公司的脚步一起前进。经过这次竞聘会感到自己专业知识及实践经验欠缺的太多，我会虚心的向我身边的每一位同事学习，扬长补短，注重工作细节，发现工作问题，在物业工作中做到就像一位同事提出的“我的安全我负责，邻居的安全我有责”。

作为基层员工的我，有幸能作为大众评审，参与这场答辩会，是我在以后的工作中一笔重要的财富，一次难忘的经历，我希望下次可以通过我的努力有幸登上演讲台！